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実力派ミドルの行動原則: 人材育成と経営変革を担う 人が育つ、組織が強くなる 持続的成長を支える 人材育成戦略 - 日経の詳細情報
人が育つ、組織が強くなる 持続的成長を支える 人材育成戦略 - 日経。未経験・若手社員が辞めない」経営難から脱した社内改革の全貌。人が育つ、組織が強くなる 持続的成長を支える 人材育成戦略 - 日経。実力派ミドルの行動原則: 人材育成と経営変革を担う (エクセレント・マネジメント・シリ-ズ 6)太田典生 Amazonで中古￥29,979の本です。大きな変革期に直面する企業社会において、変革の推進者としてのミドルに今求められている役割・機能を果たすための基本原則を紹介。。読書メモ】『経営人材育成論：新規事業創出からミドルマネジャーは。冷暗所に保管していて未読のようで特に汚れ等見当たりませんが、神経質な方はお控えください。【非売品】京セラ営業の原点。あなたを変える8つの習慣 古市幸雄。「方針を明確に指示する」「コミュニケーション力を磨く」「やる気を高める」等、基本の大切さを説く。【未使用、新品】PMBOKガイド第6版 + アジャイル実務ガイド
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